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Unsere soziale Verantwortung des Code of Practice ist in neun wichtige Bereiche aufgeteilt:


  • Kinderarbeit
  • Zwangsarbeit
  • Gesundheit und Sicherheit
  • Diskriminierung
  • Koalitionsfreiheit und Tarifverhandlungen
  • Disziplinarmaßnahmen
  • Regelung der Arbeitszeit
  • Entschädigung
  • Management System

Unser Verhaltenskodex
Unsere Mitarbeiter schätzen ihre Arbeit

Durch die Bereitstellung eines angenehmen und sicheren Arbeitsumfeld stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter sich auf ihre Arbeit konzentrieren können und damit ihre bestmögliche Leistung entfalten.



Keine Kinderarbeit

Wir erkennen die Tatsache an, dass Kinderarbeit in verschiedenen Ländern, vorallem in Asien besteht.

Allerdings distanziert MDK sich von Kinderarbeit und arbeitet aktiv gegen sie. Das Problem der Kinderarbeit ist ein großes und komplexes Thema und erfordert eine konsequente langfristige Bemühungen um Veränderungen und Entwicklung zu bringen.
Wir respektieren die unterschiedlichen Kulturen und Werte in den verschiedenen Ländern, in denen wir tätig sind und wir unsere Produkte fertigen, aber wir können nicht die grundlegenden Rechte eines Kindes gefährden.